Devamını Oku »
Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi
Mücbir Sebep Nedeniyle İşçiye Yarım Ücret Ödenmesi Geçmişten bugüne kadar uygulanan her İş Kanunu’nda yarım ücret düzenlemesi yerini almıştır. Yarım ücret düzenlemesi 1475 sayılı İş Kanunu’ndan bu yana değişikliğe tabi tutulmamış ve en son olarak da 4857 sayılı Kanun’un 40. maddesinde düzenlenmiştir. 4857 sayılı İş Kanunu 40. maddesine göre, Kanun’un …
Devamını Oku »Hafta Tatili Ücreti ve Mücbir Sebep
Mücbir Sebep Ve Telafi Çalışması
Mücbir Sebepin İşçinin İş Görmesini İmkânsız Hale Getirmesi
Nakdi Ücret Desteği Uygulaması
Başvuru Esasları, Hak Kazanma Şartları; Hak Kazanma Şartları;
Devamını Oku »Corona Virüsünden Dolayı İşçi Çıkarana Ceza !
Sorularla Kısa Çalışma Hakkında Her şey
https://www.nevzaterdag.com/kisa-calisma-odenegi-uygulamasi-nasil-olacak/
Devamını Oku »