Ana Sayfa / Makaleler (sayfa 67)

Makaleler

Sigortasız İşçi Çalıştırma

Merhaba Nevzat Bey, 8.5 ay çalıştığım iş yerinde sigortam hiç yapılmadı. Bende bu gerekçeyle işverene haber vermeden işi bıraktım. Maaşımı almaya gittiğimde sözleşmede geçen madde bahane edilerek 15 günlük ücretim verilmedi ve bayram süresinde verilen 10 günlük izinin ücretsiz olduğunu söylediler. Bende bir sonra ki gidişimde telefonumun kamera ve ses …

Devamını Oku »

Katma Değer Vergisinde Hizmet İhracatı

Türkiye’den yurt dışına verilen danışmanlık hizmetlerinin Katma Değer Vergisi’ne (KDV) tabi tutulup tutulmayacağı hususu uygulamada farklı yorumlara neden olabilmektedir. Bu konuda yapılan bazı değerlendirmeler nedeniyle zaman zaman yurt dışına danışmanlık hizmeti verenleri gereksiz yere zor durumda bırakabilmektedir. Bilindiği üzere KDV Yasasının 1/1’inci maddesi uyarınca Türkiye’de ticari, sınai, zirai faaliyet ve …

Devamını Oku »

İşsizlik Maaşı Alabilir miyim?

Merhaba; Merhaba,08.10.2007 tarihinde finansman sorumlusu olarak başladığım fabrikadaki görevime halen devam etmekteyim. Yalnız firma ekim 2010 tarihinde üretim yapmama kararı almış, bünyesinde çalışan 80 kişiyi işten çıkarmıştır. Firmada son kalan kişi olarak 60 dönümlük bir fabrikada 16 Ocak 2012 tarihinden itibaren tek başıma işleri yönetmeye çalışıyorum. Firmada yönetim binasından oldukça …

Devamını Oku »

Bütçe Açığı Nasıl Kapatılacak

Bugün basında çıkan haberler sanırım kamuoyunun dikkatini farklı aslında hep dikkat etmemiz gereken bir noktaya çekti sabahtan beri aldığım onlarca telefon Türkiye kötüye mi gidiyor? Bütçe açığı büyüyor. Devlet açığı vergi mükelleflerinden mi kapatacak? sorularının özellikle vergi mükelleflerinde endişe ve paniğe sebep olduğunu gösteriyor. Gelen bu sorulara cevap olması ve …

Devamını Oku »

Çorum’da Kız Yurdu Açana Teşvik Var mı?

Merhaba Nevzat Bey, Çorumda özel kız yurdu açmayı düşünüyorum. Bunun için uygun kiralık binaları araştırıyorum şu an. Bu konuda devletin verdiği hangi teşviklerden faydalanabilirim. Hibe veya kredilendirmeler mevcut mu? Bu konu ile ilgili yardımcı olursanız sevinirim. İyi çalışmalar dilerim. Turgay Y.   Siz Sordunuz Nevzat Erdağ Yanıtladı : Başka sorunuz varsa …

Devamını Oku »

Emekli Olup Tekrar Çalışanların Hakları

Merhaba; Emeklilik durumunda izin hak edişi? En son çalıştığı yer olan A şirketinde 6 yıl çalıştıktan sonra haklarını alarak emekli olan bir çalışan, aynı şirkette çalışmaya devam ettiğinde yıllık izin hak edişi hesaplanırken, A şirketinde ilk işe başlama tarihi mi alınır, yoksa kıdem tazminatı ödendiği için yeni işe girmiş gibi mi …

Devamını Oku »

İş Kanununa Göre Postalar Halinde (Vardiyalı) Çalışma

Merhaba; Özel güvenlik şirketinde 9 yıldır amir olarak çalışmaktayım. 3 amiriz 1 tanesi gündüz hafta içi sabit biz ise geceleri ve hafta sonu nöbet tutmaktayız ve araçla her gece 180 km ve saat başı devriye atma zorunluluğu var. Uyuyup yorgunlukla aracı çarpsak öleceğiz iş hakkını fesih etme hakkım var mı? …

Devamını Oku »

Yurt Dışından Alınan Makine Tamir Hizmetinde Vergi

Firmanız için ithal ettiğiniz bir makinede oluşan arızanın tamirinin satıcı firma tarafından yurt dışından eleman gönderilerek yapılması halinde alınan tamir hizmetinin bedeli olarak satıcı firmaya yapılan ödeme üzerinden katma değer vergisi ve gelir vergisi stopajı yapılıp yapılmayacağı konusunu vergi kanunları açısından değerlendirecek olursak;

Devamını Oku »

İşe İade, Sözlü, Eylemli Fesih de Yargıtay Görüşü

Yargıtay 9. Hukuk dairesinin 2007/30956 numaralı kararında iş kanununda birçok çalışanın sorduğu soruların cevabı bulunmakta bu yüzden bu kararı bu makalemin konusu yaparak bu bilgileri paylaşacağım Yargıtay kararının özetinde; –  işe iade davasının bir aylık hak düşürücü süre içerisinde açılmasının gerekmesi –   hak düşürücü sürenin başlaması için feshin yazılı yapılmasının …

Devamını Oku »

Çocuk Genç İşçi Çalıştırma Konusunda Bilmemiz Gereken Herşey

Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalışma Koşulları Bakımından Korunma Hakları 1. Normal Çalışma Süresi İş Kanunu’na göre, okula devam eden çocukların eğitim dönemlerindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir. İlköğretimi tamamlamış ve okula gitmeyen 15 yaşından küçük çocukların çalışma süresi …

Devamını Oku »