Makaleler

Basın İş Kanununda, İş Kanunundan farklı olarak belli durumlarda, çalışılmadan ücrete hak kazanılması mümkündür. İşçinin işe devamı kesilmesine rağmen, devamsızlığın meşru kabul edildiği bu hallere “iş sözleşmesinin yasa gereği askıda olduğu durumlar” demek mümkündür. Basın İş Kanununa göre çalışma karşılığı olmadığı halde ücrete hak kazanılan durumlar şöyle sıralanabilir: Askerlikte Ücret Talim …

Sigortalı Çalışan Mesai Saatleri Dışında İnternetten Danışmanlık Verirse Vergiye Tabii Olur mu? Bu hafta bir okuyucumuzdan gelen soru “Bir firmada kadrolu olarak çalışıyorum ve aynı firmada çalışmama devam ederken mesai saatleri dışında internet üzerinden yurt dışında yerleşik firmalara danışmanlık ve tercüme hizmeti veriyorum elde etmiş olduğum bu gelirin vergi karşısındaki …

“Nesilden nesile devredilebilen aile şirketi” bu kavrama uyan aile şirketini sadece ülkemiz için değil dünyada da görmek imkanı az sıkıntı yaratan, handikapların varlığının inkar edilmesi ve sonucunda da iflaslara varan sonlanmaların yaşanmasına neden olmaktadır. Yanıtı bilinip de çözüme ulaştırılamayan konular, aile şirketlerinde o kadar benzer ki, yaşayarak gözlemlediğim birçok vakadan, okuduğum …

4857 sayılı İş Kanununa tabi işçilerde ücret çalışıldıktan sonra ödenmekte, ancak aksine sözleşme yapılabilmektedir. Fakat, Basın İş Kanunu madde 14 uyarınca kararlaştırılan ücret her ay peşin olarak ödenir. Kıdem, İhbar Tazminatında Esas Alınacak Ücret Basın İş Kanununda kıdem ve ihbar tazminatında ücretin şekli belirtilmemiştir. Fakat konu hakkında yargı kararlarına baktığımızda Yargıtay 9. …

Motorlu Taşıtlar Vergisi Kanununun istisnalara ilişkin 4. maddesinin birinci fıkrasının (c) bendinde, engellilik dereceleri % 90 ve daha fazla olan malul ve engellilerin adlarına kayıtlı taşıtlar ile diğer malul ve engellilerin, bu durumlarına uygun hale getirilmiş özel tertibatlı taşıtların, motorlu taşıtlar vergisinden istisna olduğu belirtilmiştir. 1. Engellilik Dereceleri % 90 …

Bildiğiniz gibi 12.07.2013 tarihinde yayınlanan 6495 sayılı bir kanun ile 6361 sayılı Finansal Kiralama, Faktoring ve Finansman Şirketleri Kanununda değişiklik yapılarak bu şirketlere sat kirala diye konuştuğumuz (finansal kiralama şirketlerince bizzat kiracıdan satın alınıp geriye kiralanan taşınmazlara uygulanmak üzere ve kiralamaya konu taşınmazın mülkiyetinin sözleşme süresi sonunda kiracıya devredilecek olması koşulu …

Her sağlıklı insan bir engelli adayıdır. Bu yüzden kanunların engellilere vermiş olduğu hakları hem kendimiz hem de çevremiz için okuyalım ve bilinçlenelim. 3 Mayıs 2013 tarihli resmi gazete uyarınca, daha önceki bazı resmi tanımlarda geçen; özürlü, sakat veya çürük (askere uygun değildir) gibi ibareler yerine engelli ibaresinin kullanılması kanuna bağlanmıştır. …

Vergi Borçlarının Yeniden Yapılandırılması 6552 Sayılı İş Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde değişiklik yapılması ile bazı alacakların yeniden yapılandırılmasına dair kanun (TORBA KANUN) kamu alacaklarının yeniden yapılandırılması ve diğer değişiklikler ile ilgili özet bilgiler aşağıda yer almaktadır: (6552 Sayılı kanunun 73 ve 74. Maddelerine göre😉 Vergi Aslı …

6552 Sayılı Torba Yasa İle İş Kanununda Değişen ve Eklenen Maddeler Asıl İşveren – Alt İşveren Sorumlulukları Düzenlendi 6552 sayılı kanunla 4857 sayılı iş kanunun 3. maddesinde “alt işveren; kendi iş yerinin tescili için asıl işverenden aldığı yazılı alt işverenlik sözleşmesi ve gerekli belgelerle birlikte bildirim yapmakla yükümlüdür. Bölge Müdürlüğünce …

Kamu İhale Kanununda Değişiklikler 6552 sayılı yasanın 10. Maddesi ile kamu İhale Kanununun 62. maddesindeki dikkat çeken husus; ”Danışmanlık hizmet alım ihalelerinde istihdam edilen personelin yeterli nitelik veya sayıda olmaması şartı aranmaz” ibaresidir. 6552 sayılı yasanın 11. maddesi ile Kamu İhale Kanununun aşağıdaki ek madde eklenmiştir: “Ek Madde 8 – …