Makaleler

İşçinin çalışması karşılığında, hak ettiği ücretin ödenme süresi 4857 sayılı İş Kanununun 32. ve 34. maddeleri uyarınca; ücretin en geç ayda bir ödenmesi gerekir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Ücreti ödeme gününden, itibaren 20 gün içinde mücbir bir nedenle ödenmeyen işçi, iş …

Çağımızın ticari yöntemi haline gelmeye başlayan internet üzerinden satış uygulamasını yapan firmaların çalışma şekillerini “Web Sitesinden Satışa Aracılık Yapan Firmaların İşleyişi” makalemizde anlatmıştık, aşağıda bu konuyla ilgili vergisel boyutu ele alacağız.

Bilişimin hızla hayatımızın her anını kapladığı bir dönemde alışveriş anlayışlarımız da değişmektedir. Artık mağazalara gidip ürünleri görerek alma zahmetine katlanmak istemeyen birçok kişi web sitelerinden alış veriş yapmaktadır. Bu da, artık hayatımıza sanal mağazaların girmesi anlamına gelmektedir. Peki, internet sitesi üzerinden üyelerine alışveriş yapma imkanı sunan, web sitesi üzerinden müşteri …

28 Kasım 2013 tarihinde resmi gazetede yayınlanan, 6502 sayılı Tüketicinin Korunması Hakkında Kanunun 47. ve 84. Maddeleri ile iş yeri dışında kurulan sözleşmelerin (network satış da dahil) usul ve esasları belirlenmiştir. 14 Ocak 2015 tarihli 29236 sayılı resmi gazetede yayınlanan Gümrük ve Ticaret Bakanlığının, İş Yeri Dışında Kurulan Sözleşmeler Yönetmeliği …

Bu yönetmelikle; Network Satış kuralları da belirlendi. Bu konuyu aşağıdaki linkten “Network Satış Usul Ve Esasları Belirlendi” makalemde okuyabilirsiniz.  

Vatan için canlarını seve seve feda eden Mehmetçiklerin, arkada bıraktığı yakınlarının maddi sıkıntıya düşmemeleri için devletimiz birçok maddi destek sağlıyor. Ancak, Türkiye’de gazi ve şehit ailelerinin, devlet tarafından kanunlarla belirlenen ve uygulanan haklar konusunda tam olarak bilgi sahibi olmaması, maalesef onların bu haklardan tam olarak yararlanamamasına neden olmaktadır. Bu durumun …

Kanunlarımızda Mobbing Gerekçesiyle Hizmet Akdi Feshi Çalışma yaşamında hep var olan, fakat görmezden gelinen mobbing, bir çok iş yerinde hala çok sayıda çalışanın kabusu olmaya devam etmektedir. Bazen hakaretle, ayıplamayla, bazen de normalin üzerinde aşırı iş  yükü yükleyerek kendini gösteren bu davranışa maruz kalmak çalışanın hem psikolojik, hem de fizyolojik olarak …

Türkiye’de elektronik ticaretin önemli bir konu haline gelmesi ile birlikte, cep telefonlarımıza ve mail adreslerimize zaman mevhumu olmadan gelen tanıtıcı reklam mesajlarından, sanırım sorunu olmayan kimse yoktur. Bu hususa, 6563 sayılı “Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun” da yapılan düzenleme ile, 01.05.2015 tarihinden itibaren kurallara bağlanarak sınırlamalar getirildi. Fakat buna rağmen, birçoğumuzun cep …