Ana Sayfa / Makaleler (sayfa 28)

Makaleler

2018 Yılında Kimlere E-fatura, E-defter Zorunlu Oldu?

Elektronik Defter;  “Şekil hükümlerinden bağımsız olarak Vergi Usul Kanununa ve/veya Türk Ticaret Kanununa göre tutulması zorunlu olan defterlerde yer alması gereken bilgileri kapsayan elektronik kayıtlar bütünü”  olarak tanımlanmaktadır. Elektronik defterin yasal dayanağı, Vergi Usul Kanunu ve Yeni Türk Ticaret Kanununun ilgili hükümlerinde yer almaktadır. Vergi Usul Kanununun Mükerrer 242. Maddesinde Maliye Bakanlığı; …

Devamını Oku »

Dikkat, Taşeron İşçiler Kadroya Alınıyor !

24.12.2017 tarihli  30280 sayılı resmi gazetede yayınlanan 696 sayılı Kanun hükmünde kararnamenin 18. Maddesine eklenen 43. Geçici madde şöyle;  

Devamını Oku »

Nakit Sermaye Artırımında Faiz İndirimi Avantajı

Günümüzde şirketlerin yüksek enflasyon şartlarında erimiş olan sermayelerini güçlendirmek istemeleri, yeni yatırım arayışları içerisinde olmaları veya fon ihtiyaçlarını karşılama istekleri şirketleri nakit sermaye artırımına yönlendirmektedir. Şirketlerin sermaye yapılarının güçlendirilmesi, atıl duran veya faiz gibi pasif kaynaklarda değerlendirilen mali kaynaklarının nakit olarak sermaye ödemesinde kullanılmasını teşvik amacıyla 6637 sayılı kanunun 8’inci …

Devamını Oku »

Kripto veya Sanal Parada Vergi

Son günlerin flaş konusu Bitcoin ve benzeri sanal (kripto) paralara devlet bakışı ne olacak? Vergi kanunlarımıza göre bir kazançtan vergi alınması için o kazancın adının konulması gerekiyor. Sanal (kripto) paraya isim konulması için bir yandan Sermaye Piyasası Kurulu diğer yandan ise Merkez Bankası ve gelir idaresi çalışmalar yapmaya başladı. Peki Bitcoin …

Devamını Oku »

Defter Beyan Sistemi Ne Getiriyor?

486 Sıra No.lu Vergi Usul Kanunu Genel Tebliği 17 Aralık 2017 tarihli resmi gazetede yayınlandı. Tebliğe göre serbest meslek erbapları 1.1.2018 de işletmeler 1.1.2019 da defter beyan sistemine geçecek. Tebliğin ayrıntılarını inceleyecek olursak:

Devamını Oku »

Facebook Sayfasından Reklam Geliri Elde Edenlerde Vergi

CEVAP: Son zamanlarda bu veya buna benzer sorular almaya başladım aslında bu konularda web sitemde bilişim bölümünde birçok makalem bulunmakta fakat sadece facebook sayfası veya kişisel sitesinde Google reklam geliri elde edenleri bağımsız olarak yazmamıştım. Sizin sorunuz vasıtası ile bu tür soru soranlara da ayrıntılı mevzuat açısından bir cevap vermiş …

Devamını Oku »

Türkiye’deki Engelliler İle İlgili Yapılan Düzenlemeler

Engellilerimize neler yapılıyor? Engellilik; doğuştan veya sonradan gelen herhangi bir hastalık veya kaza sonucu bedensel, zihinsel, ruhsal, duygusal ve sosyal yetilerini çeşitli derecelerde kaybetmiş, normal yaşamın gereklerine uyamama olarak tanımlanmaktadır. Birleşmiş Milletler 1992 yılında aldığı bir kararla 3 Aralık tarihini Uluslararası Engelliler Günü olarak kutlanmasına karar vermiş ve her yıl çeşitli etkinlikler ile …

Devamını Oku »

Kripto Para Veya Sanal Para Nedir ?

Sanal para nedir? Bir mal veya hizmet karşılığında online ödeme yapmak için kullanılmaktadır. Dolayısıyla nakit paranın sanal biçimi olarak tanımlamak mümkündür. İnternet aracılığıyla kullanılan, hiçbir merkezi otoriteye ya da aracı kuruma bağlı olmayan, sanal para kavramını kripto paralar olarak da tanımlayabiliriz. Belirli şifreler kullanılarak yerleştirildiği sanal cüzdanlardan yine şifreler aracılığıyla …

Devamını Oku »

Sosyal Medyada İşverene Hakaret Haklı Fesih Sebebi midir?

Facebook ve Twitter başta olma üzere birçok sosyal medya sitesinde insanlar paylaşımlar yapmakta ve bu paylaşımlarında duygusal durumlarından siyasi meselelere kadar çeşitli konularda görüşlerini belirtmektedirler. İşçiler de doğal olarak bu sosyal medya sitelerini kullanmaktadır. Peki, bir işçi örneğin Facebook üzerinden işverenine hakaret ederse ve işveren bu durumu tespit ederse ne …

Devamını Oku »

İşçinin İmzaladığı İbranamenin Geçerliliği

İş hayatımızda her çalışanı ilgilendiren bir husus olan ibraname konusunu bu makalemde ayrıntılı olarak Yargıtay kararları ışığında açıklayacağım. İbranamenin (aklama belgesi) sözlük anlamı şöyledir; alacaklının borçludan her türlü alacağını aldığını ve böylece borçludan herhangi bir alacağı kalmadığını ve onu ibra ettiğini gösteren belge olarak tanımlanıyor. İş Hukuku bağlamında ‘ibraname’ işçinin işten …

Devamını Oku »