BES, yani Bireysel Emeklilik Sistemi‘nde kapsamlı değişiklikler ve doğrudan devlet katkısı sistemini getiren “Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” 29 Haziran 2012 tarih ve 28338 sayılı Resmi Gazete’ de yayımlanarak kanunlaşmıştı. Kanun, başta devlet katkısı uygulaması olmak üzere, mevcut Bireysel …
Devamını Oku »Kurban Bayramında Yapılan Yardımlar Gider Yazılır mı?
Kurban bayramının yaklaşması ile işletmeler zaman zaman ayni yardımlar yapmakta, özellikle gıda yardımları ve nakdi yardımlarla çalışanlarına, ihtiyaç sahiplerine, dernek ve vakıflara bağış ve destek vermektedirler. Biz de bu hafta, ihtiyacı bulunan vatandaşlarımıza yapılan, işletmelerin personeline ve dernek, vakıflara yaptığı bağış yardımların vergisel açıdan incelemesini yapacağız. İhtiyaç Sahiplerine Yapılan Bağış Ve Yardımlar Fakirlere yapılan …
Devamını Oku »Emekli Olan Şirket Ortaklarından Sosyal Güvenlik Destek Primi Kesintisi
Son zamanlarda, bazı firmaların emekli ortaklarının sosyal güvenlik destekleme primi ödenmemiş olmasından dolayı maaşlarına haciz konulduğu soruları üzerine, “emekli şirket ortaklarının maaşlarından sosyal güvenlik destekleme primi kesilmesi” hususunu ayrıntılı olarak açıklama ihtiyacı duyarak, bu yazımı kaleme aldım. Şirketlerin bütün ortakları, 5510 sayılı yasanın bütün hükümleriyle birlikte, yürürlük tarihi olan 1 …
Devamını Oku »İşçiye Avans Vermek Zorunda mıyım?
İşçinin çalışması karşılığında, hak ettiği ücretin ödenme süresi 4857 sayılı İş Kanununun 32. ve 34. maddeleri uyarınca; ücretin en geç ayda bir ödenmesi gerekir. İş sözleşmeleri veya toplu iş sözleşmeleri ile ödeme süresi bir haftaya kadar indirilebilir. Ücreti ödeme gününden, itibaren 20 gün içinde mücbir bir nedenle ödenmeyen işçi, iş …
Devamını Oku »Web Sitesinden Satışa Aracılıkta Vergi
Çağımızın ticari yöntemi haline gelmeye başlayan internet üzerinden satış uygulamasını yapan firmaların çalışma şekillerini “Web Sitesinden Satışa Aracılık Yapan Firmaların İşleyişi” makalemizde anlatmıştık, aşağıda bu konuyla ilgili vergisel boyutu ele alacağız.
Devamını Oku »Web Sitesinden Satışa Aracılık Yapan Firmaların İşleyişi
Bilişimin hızla hayatımızın her anını kapladığı bir dönemde alışveriş anlayışlarımız da değişmektedir. Artık mağazalara gidip ürünleri görerek alma zahmetine katlanmak istemeyen birçok kişi web sitelerinden alış veriş yapmaktadır. Bu da, artık hayatımıza sanal mağazaların girmesi anlamına gelmektedir. Peki, internet sitesi üzerinden üyelerine alışveriş yapma imkanı sunan, web sitesi üzerinden müşteri …
Devamını Oku »Şehit Yakınlarına Devletin Sağladığı İmkanlar
Vatan için canlarını seve seve feda eden Mehmetçiklerin, arkada bıraktığı yakınlarının maddi sıkıntıya düşmemeleri için devletimiz birçok maddi destek sağlıyor. Ancak, Türkiye’de gazi ve şehit ailelerinin, devlet tarafından kanunlarla belirlenen ve uygulanan haklar konusunda tam olarak bilgi sahibi olmaması, maalesef onların bu haklardan tam olarak yararlanamamasına neden olmaktadır. Bu durumun …
Devamını Oku »Kanunlarımızda Mobbing Gerekçesiyle Hizmet Akdi Feshi
Kanunlarımızda Mobbing Gerekçesiyle Hizmet Akdi Feshi Çalışma yaşamında hep var olan, fakat görmezden gelinen mobbing, bir çok iş yerinde hala çok sayıda çalışanın kabusu olmaya devam etmektedir. Bazen hakaretle, ayıplamayla, bazen de normalin üzerinde aşırı iş yükü yükleyerek kendini gösteren bu davranışa maruz kalmak çalışanın hem psikolojik, hem de fizyolojik olarak …
Devamını Oku »Şirketin Eski Müdüründen Vergi Borcu Tahsil Edilebilir mi?
6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun “Kanuni Temsilcilerinin Sorumluluğu” başlıklı mükerrer 35’inci maddesinde; “Tüzel kişilerin mal varlığından tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacakları, kanuni temsilcilerin ve tüzel kişiliği olmayan teşekkülü idare edenlerin şahsi mal varlıklarından bu Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. Tüzel kişilerin …
Devamını Oku »Bayramda Sigortalı Personeller Çalıştırılabilir mi?
Bildiğiniz gibi bayramlar çalışanlar için genel tatildir. Aynı şekilde yaklaşan Ramazan bayramı da çalışanlar için genel tatil günü olup, toplam tatil süresi 3,5 gündür. İş kanunumuza göre Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçiler çalıştırılmaz. Buna rağmen birçok işyerimizde bayram tatili süresince de çalışanlarımız olacaktır. Bu çalıştırmanın şartlarını ve bu …
Devamını Oku »