4817 sayılı Yabancıların Çalışma İzinleri hakkında kanuna ve bu kanunun uygulama yönetmeliğine göre yabancılar, alacakları çalışma izinleri ile bir işveren yanında bağımlı çalışabilecekleri gibi, bağımsız (kendi nam ve hesabına) olarak da çalışabileceklerdir. Buna göre, çalışma izinleri 3 grupta verilmektedir: Süreli İzin Türkiye’nin taraf olduğu ikili ya da çok taraflı sözleşmelerde …
Devamını Oku »