Etiket Arşivleri: İş Mahkemesi

Hasta olmamasına rağmen sürekli sağlık raporu alarak devamsızlık yapan işçiyi haklı fesih yapan işverenin kararı Yargıtayca haklı bulundu emsal teşkil etmesi sebebi ile önemli olan bu kararın detaylarına bakacak olursak Yargıtay 9. Hukuk Dairesi 2018/1756 Esas 2018/19995 sayılı 8.11.2018 tarihli kararında Bölge Adliye Mahkemesinin temyiz edilen kararının bozularak ortadan kaldırılmasına, …

Çağımızın İş Vebası Mobbing Kitaplardaki tanımına bakacak olursak;  psikolojik şiddet, baskı, kuşatma, taciz, rahatsız etme veya sıkıntı vermek anlamlarına gelir. Özellikle “hiyerarşik yapılanmış gruplarda ve kontrolün zayıf olduğu örgütlerde, gücü elinde bulunduran kişinin ya da grubun, diğerlerine psikolojik yollardan, uzun süreli sistematik baskı uygulamasıdır” diye tanımlamış Mobbing; kültür, cinsiyet ve hiyerarşi …