Etiket Arşivleri: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı

6715 sayılı İş Kanunu ile Türkiye İş Kurumu kanununda değişiklik yapılmasına dair kanun, 6 Mayıs 2016 tarihinde Türkiye Büyük Millet Meclisinde kabul edilerek yasalaştı. Kanun ile özel istihdam bürosunun faaliyet alanı genişletilerek, geçici iş ilişkisi kurma faaliyeti bu bürolara verildi. Geçici iş ilişkisi, özel istihdam büroları aracılığıyla ya da holding bünyesi …

İş akdinin feshi ile ilgili sizden gelen sorular ve cevapları:

1. 2014 de Basel III  geliyor Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK), Basel III çerçevesindeki düzenleme taslaklarının hazırlandığını, uygulamaya 1 Ocak 2014 ‘te geçileceğini bildirdi. Kurumdan yapılan açıklamada, 2007 yılında başlayan küresel finansal kriz sonrasın da Basel Bankacılık Denetim Komitesi tarafından yayımlanan ve kamuoyunda Basel III olarak bilinen reform önerilerinin uygulamaya geçirilmesine ilişkin çalışmalar …

Merhaba Nevzat Bey, 12 yıldır özel bir şirkette çalışmaktayım. İşimi çok sevmeme rağmen arkadaşlarımın ahlak dışı sözleri ve davranışları oldu. Doğal olarak bu davranışlara tepkimi gösterdim ve her defasında bana da disiplin cezası verildi. Her ne olursa olsun o an cevap veya savunma yapmayacakmışım. Yoksa sende aynı suçtan disiplin cezası …

İster 1 kişi çalıştıran berber, ister 1000 kişi çalıştıran fabrika olsun, 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gereği, 31 OCAK 2013 tarihine kadar ” RİSK DEĞERLENDİRMESİNİ “yaptırmak zorundasınız. 31.01.2013 tarihinden itibaren risk analiz raporu hazırlama yanlara cezai müeyyide geldi. Risk Değerlendirme adı verilen bu işlem; her işletmede İş Sağlığı ve Güvenliği koşullarını analiz …