Yargıtay 9. Hukuk dairesinin 2007/30956 numaralı kararında iş kanununda birçok çalışanın sorduğu soruların cevabı bulunmakta bu yüzden bu kararı bu makalemin konusu yaparak bu bilgileri paylaşacağım Yargıtay kararının özetinde; –  işe iade davasının bir aylık hak düşürücü süre içerisinde açılmasının gerekmesi –   hak düşürücü sürenin başlaması için feshin yazılı yapılmasının …

Çocuk Ve Genç İşçilerin Çalışma Koşulları Bakımından Korunma Hakları 1. Normal Çalışma Süresi İş Kanunu’na göre, okula devam eden çocukların eğitim dönemlerindeki çalışma süreleri, eğitim saatleri dışında olmak üzere en fazla günde iki saat ve haftada on saat olabilir. İlköğretimi tamamlamış ve okula gitmeyen 15 yaşından küçük çocukların çalışma süresi …

2011 verilerine göre ülkemizde 6-17 yaş grubundaki 16.264.000 çocuktan 958.000’i doğrudan çalışma yaşamı içinde yer almaktadır. Çocuk iş gücü anketi sonuçlarına göre Türkiye genelinde 6-17 yaş grubunda istihdam edilen çocukların: %47,7’si kentsel, %52,4 kırsal yerleşimlerde yaşamaktadır. Çalışan çocukların %49 tarım, %28,3 sanayi, %21,4 ticaret ve %9,3 hizmet sektöründedir. İstihdam edilen çocukların …

Merhaba, Almanyada yaşıyorum ve Makine Mühendisliği okuyorum. Türkiyeye yatırım yapmak istiyorum ve çok iyi tanıdığım Alman Dostlarım var. Bir arkadaşım bana hep diyor ki gel beraber bir Rüzgar Türbünü dikelim, bende yasaları bilmediğim için , size sormak istedim.Türkiye Cumhuriyeti bu türlü yatırımları nasıl destekliyor ve oradan kazanılan enerji kaça satılıyor …

Sn. Hocam Ben çalıştığım iş yerinde 1 yılda 2 adet uyarı aynı konudan aldım. Ve başka konuda bir uyarı aldım. 2011 Ağustos ile 2012 Eylül arasında oldu. Uyarı ve İhtar aynı nitelikte mi ? Bu uyarıların kıdemsiz işten ayrılmama sebep olur mu? Bu uyarıların sonunda SSK dan 15 yılı doldurduğuma ve 3600 günü …

Merhaba Nevzat Bey, Bir kişi aynı anda iki yerde sgk’lı olarak çalışabilir mi? Çalışırsa her bir firmada otuz gün olarak mı sigorta gösterilir?. teşekkürler Aslı Siz Sordunuz Nevzat Erdağ Yanıtladı : Başka sorunuz varsa cevaplamaya çalışalım.  

Merhaba Nevzat bey, 3 yıldır bir fabrikada çalışıyorum. İşe girdikten sonra rahatsızlıklarım oluştu muayeneye gittiğimde 2009 yılında bel fıtığı tanısı kondu. Zaman zaman fizik tedavi almak zorunda kaldım. Son zamanlarda rahatsızlıklarım arttığı için ağır iş , eğilip kalkmayı gerektiren iş hastalığını arttırabilir diye sağlık raporu aldım. İşimden tazminatımı alarak ayrılabilir …

1 Seri nolu Kurumlar Vergisi Genel Tebliğinde geri ödeme koşuluyla sermaye desteği olarak sağlanan destekler, borç mahiyetinde olup ticari kazanca dâhil edilmesi söz konusu değildir demektedir. Ancak, hibe şeklinde sağlanan destek tutarları ile diğer kurumlardan bu mahiyette sağlanacak her türlü destek tutarları, ticari kazancın bir unsuru olarak kazanca dâhil edilecektir …

Mükellefin şahsına ait binek otomobilini yine kendisi ile sözleşme yaparak ticari işletmesine kiralaması durumunda, söz konusu araca ilişkin giderlerin safi ticari kazancın tespitinde dikkate alınabilir mi? sorusu çok sorulan bir soru bu yazımızda şahıs işletmesi ve şirketler açısından konuyu inceleyeceğim. Bilindiği üzere, 193 sayılı Gelir Vergisi Kanununun 40. maddesinde, safi …

Merhabalar, Konu ile ilgili yazının için teşekkürler. Soruda bazı bilgi eksikleri olması nedeniyle birkaç düzeltme yapmak isterim. Öncelikle Türk Google reklam yayıncıları merkezi ABD de değil, irlanda da bulunan Google Ireland LTD ile çalışmaktadırlar. Google Ireland ise kendi reklamlarını değil ziyaretçinize ve içeriğinize göre anlaşmalı olduğu dünyanın her tarafından olabilecek …