Vatan için canlarını seve seve feda eden Mehmetçiklerin, arkada bıraktığı yakınlarının maddi sıkıntıya düşmemeleri için devletimiz birçok maddi destek sağlıyor. Ancak, Türkiye’de gazi ve şehit ailelerinin, devlet tarafından kanunlarla belirlenen ve uygulanan haklar konusunda tam olarak bilgi sahibi olmaması, maalesef onların bu haklardan tam olarak yararlanamamasına neden olmaktadır. Bu durumun …

Kanunlarımızda Mobbing Gerekçesiyle Hizmet Akdi Feshi Çalışma yaşamında hep var olan, fakat görmezden gelinen mobbing, bir çok iş yerinde hala çok sayıda çalışanın kabusu olmaya devam etmektedir. Bazen hakaretle, ayıplamayla, bazen de normalin üzerinde aşırı iş  yükü yükleyerek kendini gösteren bu davranışa maruz kalmak çalışanın hem psikolojik, hem de fizyolojik olarak …

Türkiye’de elektronik ticaretin önemli bir konu haline gelmesi ile birlikte, cep telefonlarımıza ve mail adreslerimize zaman mevhumu olmadan gelen tanıtıcı reklam mesajlarından, sanırım sorunu olmayan kimse yoktur. Bu hususa, 6563 sayılı “Elektronik Ticaretin Düzenlenmesi Hakkında Kanun” da yapılan düzenleme ile, 01.05.2015 tarihinden itibaren kurallara bağlanarak sınırlamalar getirildi. Fakat buna rağmen, birçoğumuzun cep …

Teknolojinin inanılmaz gelişimi, neredeyse hayatımızın her alanına girmiş elektronik cihazlar, bazen hayatımızın kabusu da olabilir. Yüksek meblağlar harcayarak, son model elektronik donanımlarla dolu akıllı kontrol sistemli aracımızın bilişim uzmanlarınca hacklenebileceği, kontrol bizde zannederken, aracımızın tüm kontrolünün bilgisayar hackerların eline geçebileceğini biliyor musunuz? Araçlara eklenen akıllı kontrol sistemleri beraberinde bazı riskleri de …

Yargı kararları ışığında yeniden düzenlenip genişletilen kitapta Patron işime son verdi ne yapacağım diyen çalışanında,İşcim işi bıraktı gitti ne yapmalıyım diyen işvereninde iş hukuku açısından bilmesi gereken her husus yargı kararları ve kanunlarımız ışığında kısa öz olarak anlatılmıştır. Baskı Yılı: 2015 Sayfa Sayısı: 327 Yayınevi: Bilge Yayınları

Merhaba Nevzat Bey, Ben bir tercüme ofisi açarak firmaların tercümelerini dışardan anlaştığım tercümanlara yaptırarak bu iş üzerinden para kazanmayı düşünüyorum danıştığım bazı kişiler fatura kesemeyeceğimi serbest meslek kaydı yaptırmam gerektiğini söylüyor Ben  fatura kesemez miyim? Cevabınız için şimdiden teşekkür ederim. Saygılarımla, A.G Siz Sordunuz Nevzat Erdağ Yanıtladı : Başka sorunuz …

6183 sayılı Amme Alacaklarının Tahsil Usulü Hakkında Kanunun “Kanuni Temsilcilerinin Sorumluluğu” başlıklı mükerrer 35’inci maddesinde; “Tüzel kişilerin mal varlığından tamamen veya kısmen tahsil edilemeyen veya tahsil edilemeyeceği anlaşılan amme alacakları, kanuni temsilcilerin ve tüzel kişiliği olmayan teşekkülü idare edenlerin şahsi mal varlıklarından bu Kanun hükümlerine göre tahsil edilir. Tüzel kişilerin …

Bildiğiniz gibi bayramlar çalışanlar için genel tatildir. Aynı şekilde yaklaşan Ramazan bayramı da çalışanlar için genel tatil günü olup, toplam tatil süresi 3,5 gündür. İş kanunumuza göre Ulusal bayram ve genel tatil günlerinde işçiler çalıştırılmaz. Buna rağmen birçok işyerimizde bayram tatili süresince de çalışanlarımız olacaktır. Bu çalıştırmanın şartlarını ve bu …

Çalışanların işe devamlarına engel olabilecek, geçici ve kısa süreli durumlarda mazeret izni uygulaması yapılabilmektedir. İş Kanunu açısından; birinci derecede yakını vefatı veya işçinin evlenmesi halinde üç gün ücretli izin düzenlenmiştir. Bunun dışındaki mazeret izni talepleri işverenlerin onayına tabi olmakta idi. Yine İş Kanunumuzda; eşi doğum yapan erkek işçinin mazeret izni kullanma hakkı bulunmamaktaydı. Ancak 04 Nisan 2015 tarihinde, TBMM’de  …

5510 sayılı sosyal sigortalar ve genel sağlık sigortası kanununun 4. bölümü Uzun Vadeli Sigorta Hükümlerini açıklamaktadır. Kanunun 25. maddesi malul sayılmayı anlatmıştır. Malullükle alakalı  Malulen Emeklilik hakkında bilinmesi gerekenler başlıklı makalemde ayrıntılı olarak bu hususu anlatmıştım. Bu makalemde ise, şartlarını tamamlayıp malulen emekli olan birinin tekrar çalışması durumunu ayrıntılı olarak anlatacağım. 510 sayılı Kanun’un yürürlüğe girdiği tarihten önce, …