Evinizde Çalıştırdığınız Yardımcılara Sigorta Yapacak mısınız?

Sosyal güvenlik mevzuatına göre sürekli olmadan ev hizmetlerinde çalışanlar sigortalı sayılmamaktadır. Bu nedenle haftanın veyahut ayın belirli günlerinde evlere gelerek temizlik, ütü  işleri yapan kimseler sigortalı olarak kabul edilmemektedir.Fakat ev hizmetlerinde ücretle ve sürekli çalışanlar sigortalı sayılmaktadır.

Eğer evinizde  aşçı, hizmetçi, çocuk bakıcısı, bahçıvan, şoför, bekçi gibi işlerde çalışanların ücretle ve sürekli olarak çalıştırıyorsanız  bu durumunda çalışanlarınızı sigortalı (SGK’lı) olmaları gerekmektedir.

Eğer sürekli birini evinizde çalıştırıyorsanız o zaman bazı yükümlülüklerle karşı karşıyasınız peki nedir bu yükümlülükler

İşyeri bildirimi Yapmalısınız

Evinde bir kişiyi ücretle ve sürekli olarak çalıştıran kişi, işveren olma sıfatıyla SGK’ya en geç sigortalı kişiyi çalıştırmaya başladığı tarihte İşyeri Bildirgesi vererek işyeri açılış işlemini yaptırması ve sonraki yükümlülüklerini internet üzerinden yapabilmesi için de e-Bildirge şifresini alması gerekmektedir.

Sigortalı  çalıştıracağınızı bildirmelisiniz 

işyeri tescil işlemi yaptırıldıktan sonra, ev hizmetlerinde çalışan kişinin Sigortalı İşe Giriş Bildirgesi’nin de en geç çalışmaya başladığı tarihten itibaren bir ay içinde e-Sigorta yoluyla internet üzerinden SGK’ya gönderilmesi gerekmektedir..

Çalışanın  ücret ve çalışma gün sayılarını bildirmelisiniz

Ev hizmetlerinde çalışan kişinin her aya ilişkin ücreti ve çalışma gün sayılarının  bu kişileri çalıştıranlar tarafından Aylık Prim ve Hizmet Belgesine kaydedilerek, en geç takip eden ayın 23’üne kadar e-Sigorta yoluyla internet üzerinden SGK’ya gönderilmesi gerekmektedir.

Her ay SGK Primlerini  ödemelisiniz

Ev hizmetlerinde çalıştırılan kişilerin sigorta primi ve işsizlik sigortası primlerinin ait olduğu ayı takip eden ayın sonuna kadar SGK’nın anlaşmalı olduğu bankalar vasıtasıyla ödenmesi gerekmektedir.

İş kazası ve meslek hastalığı olursa  bildirmek zorundasınız

Ev hizmetlerinde çalışan kişilerin evde bulundukları, işlerini yaptıkları veya ev sahibinin talimatıyla herhangi bir görevi yerine getirmek üzere dışarıda bulundukları sırada maruz kalacakları olaylar iş kazası olarak kabul edilmektedir.
Ev hizmetlerinde çalışan kişilerin yukarıda belirtilen nitelikte bir olaya maruz kalmaları durumunda, bu olayların İş Kazası ve Meslek Hastalığı Bildirgesi ile en geç olayın meydana geldiği tarihi takip eden üç işgünü içinde SGK’ya bildirilmesi gerekmektedir.

Vergisel sorumluluklarınız var mı?

Gelir Vergisi Kanununun 61 inci maddesinde, “Ücret, işverene tabi ve belirli bir işyerine bağlı olarak çalışanlara hizmet karşılığı verilen para ve ayınlar ile sağlanan ve para ile temsil edilebilen menfaatlerdir.” hükmü yer almaktadır.

Aynı Kanunun 23 üncü maddesinin birinci fıkrasında gelir vergisinden istisna edilen ücretler bentler halinde sayılmış olup, (6) numaralı bent uyarınca, hizmetçilerin ücretleri de (Hizmetçiler özel fertler tarafından evlerde, bahçelerde, apartmanlarda ve ticaret mahalli olmayan sair yerlerde orta hizmetçiliği, süt ninelik, dadılık, bahçıvanlık, kapıcılık gibi özel hizmetlerde çalıştırılanlardır.) (Mürebbiyelere ödenen ücretler istisna kapsamına dahil değildir.) gelir vergisinden istisna edilmiştir.

Bu hükme göre, evinizde çalıştırdığınız hizmetçiye yapılan ödemeler, ödeme yapılanlar bakımından ücret geliri olmakla birlikte, Gelir Vergisi Kanununun 23/6 ncı maddesine göre gelir vergisinden müstesnadır.